Neue Modelle für alte Idee der Werkswohnungen
Neue Fachkräfte nach Nürnberg zu holen, ist nicht ganz einfach. Der enge Wohnungsmarkt belastet die Motivation, sich hier eine neue Heimat zu suchen. Lösungen sind nicht ganz einfach.
Neue Fachkräfte nach Nürnberg zu holen, ist nicht ganz einfach. Der enge Wohnungsmarkt belastet die Motivation, sich hier eine neue Heimat zu suchen. Lösungen sind nicht ganz einfach.
Die Genossenschaftsbank kämpft wie viele andere Institute – nicht nur auf der Personalseite. Investitionen in neue IT und Kontenmodelle sollen für eine bessere Zukunft sorgen.
Schon bislang rekrutiert Hofmann Personal Fachkräfte in Polen für den deutschen Markt. Mit einer Mehrheitsbeteiligung in Österreich soll dieses Wachstumssegment weiter zulegen.
Eine neue Hochrechnung macht weiter Druck. Bei den bekannten Stellschrauben – Teilzeit aufstocken, Rekrutierung im Ausland, attraktivere Jobs – geht’s aber nicht recht voran.
Der konjunkturell gedämpfte Arbeitsmarkt rückt das anhaltende Leid fehlender Arbeits- und Fachkräfte aus dem Fokus. Das IW Köln kontert: „Wir müssen wieder mehr arbeiten.“
Konjunktur hin oder her: In den Unternehmen fehlen die Fachkräfte und Besserung ist nicht in Sicht. Vielmehr klettert die Zahl der sogenannten Engpassberufe laut BA auf Rekordniveau.
Geht alles nach Plan, verdient Brochier in Zukunft jeden zweiten Euro durch digitale Leistungen. Die Weichen werden jetzt mir Smart Box und AR-Brille gestellt.
Brummt die Konjunktur, ist Rödl & Partner dabei; in turbulenten und schwierigen Zeiten ist die Expertise von Rödl noch mehr gefragt. Dank an Bestandskunden und Neumandate.
Der Tag des Handwerks rührt die Werbetrommel für Ausbildung statt Studium. In Summe sinkt die Ausbildungslust der Betriebe. Nur jede dritte Firma bildet tatsächlich noch aus.
Verspätet serviertes Essen oder länger geschlossen. Gerade der Personalmangel setzt der HOGA-Branche aktuell deutlich zu. Inspiration für die Zukunft verspricht die HOGA-Messe.