Viele Gründe für Erwerbsarbeit im Ruhestand
Ohne solide Altersvorsorge geht es nicht. Häufig versuchen Rentner mit Erwerbarbeit, ihre Löcher in der Haushaltskasse zu stopfen. Es spielen aber auch Spaß und soziale Kontakte eine Rolle.
IAB
IAB: Überfachliche Kompetenzen sind gefragt
Eierlegendewollmilch-Fachkräfte gefragt. Ohne fachliche Kompetenz geht’s nichts bei der Stellensuche. Zusätzlich wollen Unternehmen personale sowie sozial-kommunikative Stärken.
Jobverlust verschlechtert schnell Teilhabe
Damit war zu rechnen, aber jetzt ist es wissenschaftlich belegt. Ohne Job leidet schnell auch die Teilhabe, bestätigt das IAB. Schlimmer geht immer trifft hier Menschen mit geringer Qualifikation.
Homeoffice verschlechtert nicht die Produktivität
Überwiegend positive Zwischenbilanz: Die Produktivität im Homeoffice wird von den Firmenchefs mehrheitlich als positiv bewertet. Interne Kommunikation bleibt Achillesferse.
Bewerbermangel bremst Ausbildungsmarkt
Geht den Betrieben der Nachwuchs aus? Die Schulabgänger der Corona-Pandemie scheinen auf Tauchstation zu sein. Unternehmen klagen über fehlende oder ungeeignete Bewerber.
IAB: Großbetriebe wollen Homeoffice ausbauen
Mobil Work oder Präsenz? Das hängt deutlich von der Betriebsgröße des Arbeitgebers an. Mehr als jedes zweite Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern weitet Homeoffice aus.
Corona-Gefahr nicht nur in Gesundheitsberufen
Dass Arbeiten eine gesundheitliche Gefahr darstellen kann, haben Spötter schon immer gewusst. Nun identifiziert die Denkfabrik IAB konkrete Zahlen zu einzelnen Berufssparten.
IAB: Auch Fach-Tätigkeiten lassen sich automatisieren
Kollege Computer auf dem Vormarsch. Man denkt zunächst an Gärtner und Mähroboter. Tatsächlich wächst die Automatisierung stark bei Fachkraftberufen und Spezialistenberufen.
IAB: Fachkräfte rund um Wasserstoff fehlen
Wasserstofftechnologien spielen eine große Rolle bei der Energiewende. Doch in Lehrplänen und Abschlüssen von Hochschulen und Ausbildung sieht man dieser Entwicklung nicht.
IAB: Geflüchtete sind Verlierer am Arbeitsmarkt
Schlechte Karten für Geflüchtete in der Pandemie. Sie sind die Verlierer am Arbeitsmarkt – unter anderem, weil sie häufiger befristete Jobs haben und erst kurz dabei sind.